Lừa đảo tuyển dụng việc làm trực tuyến đang trở thành một vấn đề nhức nhối trong thời đại kỹ thuật số. Trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo,… hàng loạt tin tuyển dụng hấp dẫn đang thu hút sự chú ý của nhiều sinh viên và lao động phổ thông. Tuy nhiên, đằng sau những cơ hội việc làm tưởng chừng như hấp dẫn đó là những “bẫy” việc làm tinh vi, khiến nhiều người mất trắng hàng trăm nghìn đến vài triệu đồng chỉ sau vài cú nhấp chuột và tin nhắn chuyển khoản.
Các đối tượng lừa đảo thường lợi dụng tâm lý muốn có việc làm nhanh chóng và thu nhập cao của người lao động, đặc biệt là sinh viên và lao động phổ thông. Theo thống kê từ Phòng An ninh mạng và Phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Công an TP.HCM, số vụ lừa đảo tuyển dụng trực tuyến trong nửa đầu năm 2025 có chiều hướng tăng mạnh. Các chiêu trò lừa đảo ngày càng tinh vi, từ dựng fanpage giả mạo công ty thật, sử dụng hình ảnh thương hiệu uy tín, đến tổ chức phỏng vấn qua video call để tạo niềm tin.
Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn nhận định: ‘Tội phạm lợi dụng tâm lý người lao động muốn có việc ngay, không có nhiều kinh nghiệm, đặc biệt là mong muốn thu nhập cao mà ít ràng buộc. Đây chính là lỗ hổng để tội phạm khai thác.’ Ông cũng nhấn mạnh rằng người lao động cần phải tỉnh táo và cẩn thận khi tìm kiếm việc làm trực tuyến.
Để tránh trở thành nạn nhân của các “bẫy” việc làm, người tìm việc cần thận trọng và tỉnh táo. Giám đốc kinh doanh Việc Làm Tốt Dương Việt Linh khuyến cáo: ‘Tuyệt đối không chuyển tiền trước, không gửi thông tin cá nhân nếu chưa xác minh doanh nghiệp. Người tìm việc nên kiểm tra thông tin qua trang web chính thức, gọi điện thoại đến tổng đài hoặc hỏi cộng đồng uy tín.’ Cô cũng nhấn mạnh rằng người lao động cần phải kiểm tra kỹ lưỡng thông tin tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
Bên cạnh đó, các nền tảng mạng xã hội, diễn đàn việc làm cũng cần phải chịu trách nhiệm kiểm soát nội dung tuyển dụng. Các sàn việc làm cần có cơ chế xác minh tài khoản người đăng tin, gắn nhãn tin ‘đã xác thực’ và tăng cường AI lọc nội dung lừa đảo. Điều này sẽ giúp giảm thiểu số lượng tin tuyển dụng lừa đảo và bảo vệ người lao động.
Công an TP.HCM kêu gọi các trường học, báo chí, doanh nghiệp cùng vào cuộc để nâng cao nhận thức cộng đồng về vấn đề này. Với hàng ngàn sinh viên sắp tốt nghiệp, kỳ nghỉ hè là ‘thời điểm vàng’ của thị trường lao động, nhưng cũng là ‘mùa săn mồi’ của các đối tượng xấu. Trong thế giới việc làm số hóa, sự tỉnh táo là ‘tấm khiên’ đầu tiên bảo vệ người lao động khỏi những cú lừa đầy đau đớn. Công việc thật sẽ không yêu cầu bạn trả tiền trước để được làm việc.
Người lao động cần phải cảnh giác và không nên ham muốn có việc làm nhanh chóng và thu nhập cao mà bỏ qua các bước kiểm tra và xác minh. Hãy luôn nhớ rằng, nếu một cơ hội việc làm quá hấp dẫn, thì có thể đó là một cái bẫy.
Để tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến lừa đảo tuyển dụng, vui lòng truy cập https://www.facebook.com hoặc https://www.tiktok.com để cập nhật thông tin mới nhất.
