Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Với mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này không chỉ mang lại lợi ích tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn đảm bảo cho họ sự ổn định và phát triển trong sự nghiệp. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp, đồng thời được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nỗ lực nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ công tại cơ sở.
Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở cũng góp phần hỗ trợ các địa phương phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Qua đó, giúp giảm bớt khoảng cách phát triển giữa các vùng và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện chính sách quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Để biết thêm thông tin chi tiết về nghị định này, bạn có thể tham khảo tại đây hoặc truy cập vào các trang thông tin chính thức của Chính phủ để cập nhật thông tin mới nhất.
