Sau khi tỉnh Đắk Lắk được hợp nhất, hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã phải rời xa gia đình để lên phía Tây của tỉnh nhận nhiệm vụ tại trung tâm hành chính mới. Quá trình chuyển đổi này không tránh khỏi những khó khăn, vất vả ban đầu. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ và đồng hành từ gia đình, họ đã dần hòa nhập và yên tâm công tác.
Để đáp ứng nhu cầu công tác tại trung tâm hành chính mới, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông của Đắk Lắk đã đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan của tỉnh. Hầu hết họ đã chủ động sắp xếp cuộc sống, sẵn sàng thích nghi và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Sự chuẩn bị và thích nghi nhanh chóng này đã giúp họ giảm thiểu những khó khăn ban đầu khi chuyển đến nơi công tác mới.
Nhiều gia đình cán bộ, công chức, viên chức đã phải thuê nhà để ở và đưa con nhỏ đi cùng. Chị Nguyễn Nữ Đạt Minh Như, công tác tại Sở Tài chính, chia sẻ về cuộc sống mới tại Buôn Ma Thuột: “Vợ chồng tôi có nhà riêng tại phường Tuy Hòa, nhưng khi lên phường Buôn Ma Thuột công tác, chúng tôi thuê nhà nguyên căn để gia đình thuận tiện sinh hoạt. Vì hai con còn nhỏ nên chúng tôi đưa các cháu đi cùng. Thời gian đầu, bà ngoại theo lên để trông nom hai cháu; còn bà nội ở lại để dọn dẹp và giữ nhà. Sự hỗ trợ, giúp đỡ của gia đình hai bên giúp chúng tôi rất yên tâm công tác”. Việc gia đình chị Như và nhiều gia đình khác phải điều chỉnh cuộc sống để thích nghi với môi trường mới cho thấy sự hy sinh và nỗ lực của họ trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Không chỉ gia đình chị Như, nhiều gia đình khác cũng phải đưa con đi cùng hoặc gửi lại cho ông bà chăm sóc. Bà Nguyễn Thị Như Hòa, ở phường Tuy Hòa, cho biết: “Cái gì mới cũng sẽ không tránh khỏi những khó khăn, nhưng các con cứ yên tâm, có gia đình làm điểm tựa, các con cứ mạnh mẽ tiến lên, dốc sức cho công việc, vì sự phát triển của quê hương”. Lời khuyên của bà Hòa thể hiện sự quan tâm và ủng hộ của gia đình đối với công việc của con cái.
Nhiều ông bà đã sẵn sàng chia sẻ khó khăn và làm điểm tựa cho con cái. Bà Đào Thị Xuân, ở phường Tuy Hòa, nhận trách nhiệm trông nom nhà cửa và chăm sóc cháu gái để con dâu yên tâm công tác. Bà Xuân bảo: “Thương các con công tác xa nhà nên ông bà cố gắng hỗ trợ chăm sóc các cháu để các con yên tâm công tác, phát huy năng lực”. Sự hỗ trợ của những người thân trong gia đình đã tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức yên tâm khi xa nhà.
Cùng quan điểm đó, ông Đỗ Ngọc Tân, ở phường Tuy Hòa, dù đã ngoài 70 tuổi vẫn đảm nhận chăm sóc hai cháu để vợ chồng con gái yên tâm làm việc trong thời gian đầu. Ông Tân cho hay: “Khi ổn định, cháu bé sẽ được ba mẹ đón lên ở cùng; còn cháu lớn sẽ ở lại cùng ông bà học cho hết bậc phổ thông. Gia đình luôn là điểm tựa. Và khi có điểm tựa vững chắc, khó khăn nào các con cũng sẽ vượt qua để chung tay xây dựng quê hương Đắk Lắk phát triển”. Điểm tựa gia đình vững chắc đã giúp họ vững tin hơn trên con đường công tác và cống hiến cho sự phát triển của tỉnh nhà.
Tóm lại, sự chuyển đổi và thích nghi của hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông lên phía Tây tỉnh Đắk Lắk để công tác tại trung tâm hành chính mới đã gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ gia đình và nỗ lực của bản thân, họ đã dần ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Điều này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp và tận tâm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn cho thấy tinh thần đoàn kết, tương trợ trong cả hệ thống, sẵn sàng vượt qua thách thức để xây dựng và phát triển quê hương.
