Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, để ổn định và đảm bảo nguồn nhân lực cho cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Bên cạnh đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được triển khai, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm tới.
Về quy mô biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất khung biên chế cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Con số này không bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã.
Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này sẽ giúp các đơn vị sự nghiệp công lập trở nên tự chủ và linh hoạt hơn trong hoạt động, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ công cung cấp cho người dân.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với thực tiễn.
Như vậy, những thông tin mới nhất từ Bộ Nội vụ đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về định hướng sắp tới đối với biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị này.
