Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, bắt đầu từ ngày 1/7. Mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ là 5,31 triệu đồng ở vùng I; 4,73 triệu đồng ở vùng II; 4,14 triệu đồng ở vùng III và 3,7 triệu đồng ở vùng IV.
Không chỉ lương tối thiểu theo tháng, theo giờ cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Cụ thể, mức lương tối thiểu giờ sẽ là 25.500 đồng/giờ ở vùng I; 22.700 đồng/giờ ở vùng II; 20.000 đồng/giờ ở vùng III và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV.
Song song với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư quy định danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc ổn định sản xuất kinh doanh và thu hút lao động có tay nghề.
Theo đó, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về 2 phương án tăng lương tối thiểu. Phương án 1, điều chỉnh từ 250.000 – 300.000 đồng/tháng, với mức lương tối thiểu vùng I là 5,03 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,48 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,94 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,54 triệu đồng/tháng. Phương án 2 là tăng từ 260.000 – 360.000 đồng/tháng.
Ở góc độ doanh nghiệp, đại diện Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho rằng, tăng lương tối thiểu vùng sẽ góp phần cải thiện đời sống người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.
Thời gian qua, các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa đã chịu nhiều ảnh hưởng của kinh tế học vĩ mô lẫn tác động của kinh tế thị trường, cộng với các yếu tố ngồi yên tắc biển bị ảnh hưởng dịch bệnh.
