Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một bức tranh không có sự phân biệt rõ ràng giữa thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Ông dành gần như toàn bộ thời gian trong ngày, 7 ngày một tuần, để cống hiến cho công việc. Huang thừa nhận rằng từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ, tâm trí và thời gian của ông đều tập trung vào công việc. 심지어 khi xem phim, ông cũng không thể tập trung hoàn toàn vì vẫn không ngừng suy nghĩ về công việc.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã có sự thay đổi đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã chính thức vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Thành công vượt trội của Nvidia đã ghi nhận sự đóng góp không nhỏ của Jensen Huang, người đã không ngừng thúc đẩy và định hình văn hóa làm việc của công ty.
Tuy nhiên, đồng thời với sự thành công đó, nhiều nhân viên của Nvidia đã phải đối mặt với áp lực và cường độ làm việc cao. Theo một báo cáo từ Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã chia sẻ về những kỳ vọng cao của công ty, yêu cầu họ làm việc không ngừng nghỉ, 7 ngày một tuần, với khối lượng công việc chất đống lên đến một hoặc hai giờ sáng. Điều này đã gây ra không ít thách thức và áp lực cho đội ngũ nhân viên.
Jensen Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là một ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, nhân viên không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường và đột phá, công việc không nên dễ dàng và phải đòi hỏi sự cố gắng, kiên trì từ tất cả các thành viên trong đội ngũ.
Để thúc đẩy và đốc thúc nhân viên, Jensen Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo độc đáo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia. Thông qua những chia sẻ và đánh giá, độc giả có thể hiểu rõ hơn về chiến lược và tư duy lãnh đạo của Jensen Huang, từ đó có cái nhìn sâu sắc hơn về văn hóa và thành công của Nvidia.
Không chỉ là một vị CEO thành công, Jensen Huang còn là một hình tượng lãnh đạo có ảnh hưởng trong ngành công nghệ. Việc ông không ngừng cố gắng và vượt qua giới hạn của bản thân đã truyền cảm hứng cho nhiều người. Tuy nhiên, cũng cần có những đánh giá và biện pháp cân bằng hợp lý để đảm bảo sự phát triển bền vững của cả công ty và cá nhân nhân viên.
Tổng kết lại, câu chuyện về Jensen Huang và Nvidia là một câu chuyện về sự nỗ lực, đam mê và định hình văn hóa làm việc. Việc đạt được thành công không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn là sự đóng góp của cả một đội ngũ. Đồng thời, cũng cần có sự quan tâm đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống để đảm bảo sự phát triển bền vững.
Bloomberg và các nguồn tin khác đã cung cấp thông tin và tư liệu quý giá giúp xây dựng bức tranh toàn diện về sự nghiệp và phong cách lãnh đạo của Jensen Huang cũng như thành công của Nvidia.
