Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật. Mục tiêu chính là bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.
Nghị định này cũng làm rõ rằng người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này có nghĩa là nếu có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế. Các nguyên tắc thực hiện khác như bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân, gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả cũng được nhấn mạnh.
Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách cao nhất cho phép. Đây là một điểm quan trọng trong chính sách quản lý nhân sự và tài chính của Chính phủ. Việc tối ưu hóa các chính sách nhằm hỗ trợ những người đã cống hiến cho đất nước trong quá trình công tác là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống chính trị – xã hội công bằng và nhân văn.
Để có thể cập nhật thêm thông tin mới nhất về các chính sách cũng như quy định liên quan tới Nghị định 154 và Nghị định 178 các bạn có thể tham khảo thêm nhiều thông tin từ các nguồn tin cậy .
