Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp phải khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Mặc dù các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc, nhưng vẫn cần có sự can thiệp quyết liệt hơn từ phía Bộ.

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết, nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu để giúp cán bộ, công chức cấp xã có thể đáp ứng yêu cầu mới.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định, chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Điều này đòi hỏi Bộ Nội vụ cần có sự hỗ trợ, hướng dẫn cụ thể để giúp các địa phương có thể triển khai mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. Điều này cho thấy, việc hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã là rất cần thiết để giúp họ có thể đáp ứng yêu cầu mới.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng.

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới. Việc này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã trong quá trình triển khai mô hình chính quyền hai cấp.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Việc này nhằm triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn 5034 được ban hành với mục đích đẩy mạnh việc xây dựng và triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. Đây là một phần trong nỗ lực cải thiện hệ thống quản lý nhân sự trong các cơ quan nhà nước. Các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu phải hoàn thành việc rà soát, lựa chọn phần mềm và cập nhật dữ liệu trước ngày 15 tháng 8.

Theo đó, các cơ quan cần tập trung vào việc xây dựng và quản lý dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức một cách chính xác và hiệu quả. Điều này sẽ giúp cho việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước được tốt hơn, đồng thời hỗ trợ cho việc ra quyết định và hoạch định chính sách.

Trước đó, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã có những thay đổi quan trọng trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước tại địa phương. Vì vậy, việc cập nhật dữ liệu theo mô hình mới này là rất cần thiết để đảm bảo thông tin chính xác và đồng bộ.

Các cơ quan, đơn vị có liên quan cần nghiêm túc triển khai thực hiện, đảm bảo tiến độ và chất lượng của công việc. Đồng thời, cũng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan để tránh chồng chéo và đảm bảo hiệu quả trong việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Thông tin chi tiết về Công văn 5034 và các yêu cầu cụ thể có thể được tìm hiểu tại https://thukyvien.vn/category/cong-van . Bộ Nội vụ cũng kỳ vọng rằng việc triển khai này sẽ góp phần xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự thông minh và hiệu quả hơn cho các cơ quan nhà nước.

Bộ Nội vụ được Chính phủ giao nhiệm vụ trình ban hành Nghị định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm cả cấp xã. Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 14/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ. Công văn này hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Một trong những vấn đề hiện nay là sự không thống nhất trong quy định pháp lý về thẩm quyền thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và cổng dịch vụ công quốc gia. Do đó, Ban Chỉ đạo giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể, rõ ràng về thẩm quyền quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công để địa phương áp dụng thống nhất.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó gồm: Tiêu chuẩn đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính; tiêu chí, điều kiện, thủ tục công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng an toàn khu; tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; các quy định về trình tự lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về định mức, tiêu chuẩn đơn giá còn thiếu, chưa phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng cần rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật liên quan đến công tác giao nhiệm vụ đặt hàng, đấu thầu dịch vụ công, mua sắm dịch vụ công.

Trước đó, theo hướng dẫn của Chính phủ, đối với lĩnh vực giáo dục, các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non công lập sẽ được giữ nguyên và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện hiện nay sẽ chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã, phường.

Đối với lĩnh vực y tế, các Trạm Y tế xã, phường hiện có sẽ được duy trì để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Căn cứ vào diện tích, quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND cấp tỉnh có thể tổ chức lại thành 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn.

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận phải tuân thủ quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Việc này được nêu tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, để ổn định và đảm bảo nguồn nhân lực cho cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Bên cạnh đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được triển khai, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm tới.

Về quy mô biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất khung biên chế cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Con số này không bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã.

Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này sẽ giúp các đơn vị sự nghiệp công lập trở nên tự chủ và linh hoạt hơn trong hoạt động, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ công cung cấp cho người dân.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với thực tiễn.

Như vậy, những thông tin mới nhất từ Bộ Nội vụ đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về định hướng sắp tới đối với biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị này.

Ngày hôm nay, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm chính thức để thực hiện các hoạt động báo chí và truyền thông của báo điện tử Bộ Nội vụ.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, báo điện tử Bộ Nội vụ còn thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam. Văn phòng này đặt tại địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường 11, quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh thể hiện nỗ lực của báo điện tử Bộ Nội vụ trong việc tăng cường sự hiện diện và phủ sóng thông tin tại các khu vực phía Nam, đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả ở đây.

Đối với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, báo điện tử Bộ Nội vụ đã thiết lập một đường dây nóng, tại số 0974-567-567. Qua số điện thoại này, độc giả có thể cung cấp thông tin hoặc phản ánh các vấn đề xã hội mà họ quan tâm. Đây là một kênh tương tác quan trọng giữa báo điện tử và độc giả, giúp cơ quan báo chí nắm bắt được nhu cầu và mối quan tâm của độc giả, từ đó điều chỉnh và nâng cao chất lượng thông tin.

Việc ra mắt báo điện tử Bộ Nội vụ với các thông tin và địa chỉ liên hệ cụ thể đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hoạt động báo chí của Bộ Nội vụ. Qua đó, cơ quan này hy vọng sẽ mang đến cho độc giả những thông tin chính xác, hữu ích và đa dạng, phục vụ tốt hơn cho công tác thông tin, tuyên truyền trong lĩnh vực nội vụ.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, bắt đầu từ ngày 1/7. Mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ là 5,31 triệu đồng ở vùng I; 4,73 triệu đồng ở vùng II; 4,14 triệu đồng ở vùng III và 3,7 triệu đồng ở vùng IV.

Không chỉ lương tối thiểu theo tháng, theo giờ cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Cụ thể, mức lương tối thiểu giờ sẽ là 25.500 đồng/giờ ở vùng I; 22.700 đồng/giờ ở vùng II; 20.000 đồng/giờ ở vùng III và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV.

Song song với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư quy định danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc ổn định sản xuất kinh doanh và thu hút lao động có tay nghề.

Theo đó, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về 2 phương án tăng lương tối thiểu. Phương án 1, điều chỉnh từ 250.000 – 300.000 đồng/tháng, với mức lương tối thiểu vùng I là 5,03 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,48 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,94 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,54 triệu đồng/tháng. Phương án 2 là tăng từ 260.000 – 360.000 đồng/tháng.

Ở góc độ doanh nghiệp, đại diện Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho rằng, tăng lương tối thiểu vùng sẽ góp phần cải thiện đời sống người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.

Thời gian qua, các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa đã chịu nhiều ảnh hưởng của kinh tế học vĩ mô lẫn tác động của kinh tế thị trường, cộng với các yếu tố ngồi yên tắc biển bị ảnh hưởng dịch bệnh.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1569, ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện các nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025. Kế hoạch này đặt ra mục tiêu xác định rõ ràng các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thực hiện các nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025.

Theo đó, UBND cấp tỉnh được yêu cầu rà soát, xác định chính xác diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã mới hình thành sau sắp xếp và công bố công khai trước ngày 30/9. Các bộ, ngành được yêu cầu thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kịp thời hướng dẫn theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.

UBND 23 tỉnh, thành phố mới hình thành sau sắp xếp được giao ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025. 11 tỉnh, thành phố còn lại không thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng cần ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025.

Cụ thể, lãnh đạo Chính phủ yêu cầu cấp tỉnh căn cứ Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Đề án của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025 của địa phương mình, chịu trách nhiệm rà soát, khẳng định chính xác số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành cấp xã. Số liệu này phải được tổng hợp và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 30/8.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng xem xét, thông qua và công bố số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã của các địa phương trước ngày 30/9. UBND cấp tỉnh cũng được giao tổ chức triển khai công tác đo đạc, xác định phạm vi ranh giới của đơn vị hành chính các cấp trên thực địa của địa phương mình để lập hồ sơ, bản đồ địa giới đơn vị hành chính các cấp, gửi về Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường trước ngày 30/9.

Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tổ chức thẩm định và nghiệm thu Hồ sơ địa giới đơn vị hành chính các cấp của địa phương trước ngày 31/12/2026. Trường hợp số liệu về diện tích tự nhiên của đơn vị hành chính cấp tỉnh khác với số liệu ghi trong Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường cùng UBND của đơn vị hành chính cấp tỉnh đó báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành nghị quyết cập nhật điều chỉnh số liệu diện tích tự nhiên và công bố công số liệu này.

Có thể thấy, sắp xếp đơn vị hành chính là một quá trình phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức và địa phương. Việc triển khai thực hiện các nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025 sẽ góp phần hoàn thiện hệ thống hành chính của đất nước, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của các địa phương.

Để biết thêm thông tin về sắp xếp đơn vị hành chính, bạn có thể truy cập trang web của Chính phủ để cập nhật các thông tin mới nhất.

Tạp chí thuộc Bộ Nội vụ là một trong những cơ quan ngôn luận quan trọng của Bộ, với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Tòa soạn của tạp chí đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa chỉ trụ sở chính, nơi thực hiện các hoạt động biên tập, xuất bản và quản lý nội dung của tạp chí.

Nhằm đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả tại các khu vực phía Nam, tạp chí cũng duy trì một văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh. Văn phòng này đặt tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại đây giúp tạp chí có thể cập nhật thông tin và phục vụ độc giả một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Đối với những ai muốn liên hệ hoặc cung cấp thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh, tạp chí đã thiết lập một đường dây nóng (hotline) với số điện thoại 0974-567-567. Qua số điện thoại này, độc giả và các tổ chức có thể liên hệ để cung cấp thông tin, phản hồi hoặc đề xuất nội dung liên quan đến các hoạt động của tạp chí.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công tác cải cách hành chính đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo động lực cho hoạt động của bộ máy hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Một trong những điểm nổi bật là việc chuẩn bị và triển khai quyết liệt mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.

Thông tin trên được Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nhấn mạnh tại phiên họp lần thứ 3 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tại đây, Thứ trưởng đã báo cáo về kết quả thực hiện cải cách hành chính 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

Theo báo cáo, trong 6 tháng đầu năm, các bộ, ngành, địa phương đã tích cực triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã được đẩy mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đặc biệt, công tác chuẩn bị cho việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 đã được các cấp chính quyền tích cực triển khai. Việc này nhằm đảm bảo sự chuyển đổi smooth và hiệu quả, không gây xáo trộn cho người dân và doanh nghiệp.

Thứ trưởng Trương Hải Long cũng nhấn mạnh, trong 6 tháng cuối năm, các bộ, ngành, địa phương cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, cần tập trung triển khai quyết liệt các nhiệm vụ đã được đặt ra, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2025.

Có thể thấy, việc đẩy mạnh cải cách hành chính đang là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 là một bước tiến quan trọng trong quá trình cải cách hành chính, hướng tới mục tiêu xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả và phục vụ người dân tốt hơn.