Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang chuyển đổi cách làm việc của cá nhân, giúp tăng năng suất, nhưng các tổ chức vẫn chưa tận dụng được tối đa công nghệ này. Một số lý do khiến các tổ chức gặp khó khăn trong việc áp dụng AI hiệu quả bao gồm thiếu tầm nhìn rõ ràng, không gian thử nghiệm hạn chế, và cộng đồng nội bộ chưa sẵn sàng học hỏi. Để giải quyết thách thức này, cần thiết lập một “tam giác thích ứng AI” gồm ba yếu tố: Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm, và Cộng đồng học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm.
