Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, để ổn định và đảm bảo nguồn nhân lực cho cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Bên cạnh đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được triển khai, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm tới.

Về quy mô biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất khung biên chế cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Con số này không bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã.

Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này sẽ giúp các đơn vị sự nghiệp công lập trở nên tự chủ và linh hoạt hơn trong hoạt động, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ công cung cấp cho người dân.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với thực tiễn.

Như vậy, những thông tin mới nhất từ Bộ Nội vụ đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về định hướng sắp tới đối với biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị này.

Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1581/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Quyết định này đưa ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm triển khai chủ trương của Trung ương và Chính phủ về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, Thanh tra Chính phủ sẽ chủ trì trong việc kiểm tra và hướng dẫn sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ sẽ chủ trì trong việc kiểm tra và hướng dẫn thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính sẽ chủ trì trong việc kiểm tra và hướng dẫn sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc. Các nhiệm vụ trên cần phải hoàn thành trước ngày 15/8.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã. Thời hạn hoàn thành nhiệm vụ này là trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025. Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ phải hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Ngoài ra, theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành và hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính cũng phải kiểm tra và hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp trước ngày 31/12.