Bộ Nội vụ đề xuất tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thanh niên trí thức trẻ vào làm công chức cấp xã. Tuy nhiên, việc này phải tuân thủ Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, Bộ cũng đề xuất giải pháp luân chuyển cán bộ từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ và tổ chức tập huấn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ cấp xã.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2025. Kế hoạch này nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất và hiệu quả. Đồng thời, kế hoạch phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai và thi hành luật. Thông qua kế hoạch này, mục tiêu nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai, thi hành luật và các văn bản quy định chi tiết cũng được đặt ra.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Có 03 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, công chức được bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với ngạch công chức tương ứng.
Để thúc đẩy phát triển giáo dục tư thục, cần gỡ khó khi ký hợp đồng chuyên gia tư vấn quản lý tại Sở GD&ĐT. Luật Cán bộ, công chức mới cho phép ký hợp đồng với chuyên gia ngoài nhà nước vào vị trí lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, cần quy định cụ thể về tỷ lệ, cơ chế tuyển chọn dựa trên năng lực và khát vọng đóng góp cho giáo dục. Đồng thời, giảm thủ tục hành chính trong thành lập và vận hành trường học tư thục.
Chính phủ ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ với nhiều ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường pháp lý. Bộ Công Thương hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số thông qua kết nối sàn thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu và ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định thanh toán tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và nâng lương theo kết quả công việc.