Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển với tốc độ chóng mặt, việc biết cách sử dụng hiệu quả các công cụ như ChatGPT đã trở thành một kỹ năng quan trọng không thể thiếu. Nhận thức được xu hướng này, Viện Công nghệ Việt – Hàn (VKIT) thuộc Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã tổ chức thành công hội thảo với chủ đề ‘Làm chủ ChatGPT – Dùng đúng, dùng đủ’ vào ngày 18/7 vừa qua. Sự kiện này nhắm đến mục tiêu cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để ứng dụng AI một cách hiệu quả, cũng như giúp họ làm chủ công nghệ trong thời đại số.

ThS. Thái Minh Phương, Phó Viện trưởng VKIT, đã nhấn mạnh sự cần thiết của việc sử dụng ChatGPT và các công cụ AI khác trong nhiều lĩnh vực, từ học thuật đến đời sống hàng ngày. Tuy nhiên, để sử dụng công cụ này một cách hiệu quả không phải là việc đơn giản. Thông qua chương trình này, cô hy vọng rằng các sinh viên của VKIT có thể tiếp thu được nhiều kiến thức bổ ích và kỹ năng thực tiễn từ diễn giả, giúp họ áp dụng vào học tập cũng như công việc trong tương lai.

Hội thảo có sự tham gia của anh Trần Kỷ Nguyên, CEO của Lazy AI và @MOCHIMIN, một chuyên gia hàng đầu về ứng dụng AI trong việc tăng năng suất cá nhân và giáo dục. Anh Nguyên đã chia sẻ với sinh viên về góc nhìn toàn diện của sự phát triển và ứng dụng nổi bật của AI trong các lĩnh vực như y tế, quân sự và đời sống hàng ngày. AI đã chứng minh tiềm năng vượt bậc của mình với khả năng xử lý dữ liệu phức tạp, nhận diện hình ảnh và thậm chí vượt qua con người trong một số trò chơi trí tuệ. Tuy nhiên, anh nhấn mạnh rằng AI chỉ là công cụ hỗ trợ và giá trị thực sự phụ thuộc vào kiến thức và khả năng tư duy của người sử dụng.

Để giúp sinh viên khai thác tối đa sức mạnh của AI, anh Nguyên đã giới thiệu nguyên tắc 3C Prompt, bao gồm Clear (rõ ràng), Careful (cẩn thận) và Creative (sáng tạo), như một kim chỉ nam quan trọng khi làm việc với ChatGPT. Bên cạnh đó, cấu trúc 3D Prompt, bao gồm Define (xác định), Describe (mô tả) và Direct (chỉ dẫn), cũng được giới thiệu như một ‘khung sườn’ tối ưu hóa câu lệnh. Những kỹ thuật này giúp người dùng tạo ra các câu lệnh hiệu quả, chính xác và sáng tạo hơn khi tương tác với ChatGPT.

Hội thảo không chỉ mang đến kiến thức nền tảng về AI mà còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng thực tiễn để ứng dụng hiệu quả vào học tập và công việc. Những chia sẻ từ diễn giả đã giúp sinh viên VKIT tự tin ứng dụng AI, chủ động và sáng tạo trong kỷ nguyên số. Qua đó, VKIT không chỉ cung cấp cho sinh viên những kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường làm việc hiện đại, nơi AI đang ngày càng đóng vai trò quan trọng.

Qua sự kiện này, Viện Công nghệ Việt – Hàn (VKIT) đã thể hiện cam kết của mình trong việc cung cấp cho sinh viên những trải nghiệm học tập đa dạng và phong phú, giúp họ sẵn sàng cho tương lai. Đồng thời, hội thảo cũng tạo ra một diễn đàn để các chuyên gia và sinh viên có thể trao đổi, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, góp phần thúc đẩy sự phát triển của công nghệ và đổi mới sáng tạo trong cộng đồng.

Trong thời đại hiện nay, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang thay đổi cách thức làm việc của cá nhân và tổ chức. Tuy nhiên, mặc dù AI đã giúp tăng năng suất lao động cá nhân đáng kể, nhưng hiệu suất tổ chức vẫn chưa có những chuyển biến đáng kể. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là gì?

Có nhiều yếu tố góp phần vào tình trạng này, và một trong số đó là sự thiếu tầm nhìn, thiếu không gian thử nghiệm, và thiếu một cộng đồng nội bộ dám học hỏi. Sự phát triển của AI không chỉ đòi hỏi sự thay đổi về mặt công nghệ, mà còn đòi hỏi sự thay đổi về mặt văn hóa và cách thức làm việc của tổ chức.

Nhiều khảo sát tại Mỹ và Đan Mạch đã chỉ ra rằng người lao động đang sử dụng AI để tăng năng suất lao động cá nhân. Họ tiết kiệm được hàng chục phút mỗi ngày, và năng suất lao động tăng gấp 3 lần. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp cũng đã áp dụng AI để giúp nhân viên rút ngắn thời gian phân tích báo cáo, viết email, và thậm chí viết code hay dựng bài thuyết trình PowerPoint.

Tuy nhiên, tại sao sự hiệu quả này lại không lan sang cấp độ tổ chức? Có thể do “các cơ bắp tổ chức” như văn hóa, quy trình, và mô hình khuyến khích đã teo đi sau bao năm lệ thuộc vào tư vấn và giải pháp đóng gói. Doanh nghiệp thường quen với việc “mua giải pháp”, chứ không quen tự làm thí nghiệm với tương lai.

Theo Mollick, ba lực: Lãnh đạo, Phòng thí nghiệm, và Cộng đồng là ba bánh răng của vòng học tập tổ chức. Đây chính là “tam giác thích ứng AI”. Để triển khai AI thành công, cần có sự hỗ trợ từ lãnh đạo, phòng thí nghiệm và cộng đồng.

Một số tổ chức đã bắt đầu tạo ra không gian thử nghiệm và khuyến khích nhân viên sử dụng AI. Tại một trường đại học lớn, ban giám hiệu đã đưa ra định hướng rõ ràng: không cấm, không sợ, khuyến khích thử nghiệm. Phòng công nghệ thông tin và Trung tâm Đổi mới sáng tạo đã trở thành Phòng thí nghiệm giúp thử nghiệm tác nhân AI nội bộ để xử lý email sinh viên và tự động hóa phản hồi.

Tuy nhiên, vẫn còn một vấn đề tồn tại là sự im lặng của người lao động khi sử dụng AI. Họ thường sử dụng AI một cách ngầm, và không dám nói lên vì sợ bị hiểu nhầm là lười biếng hoặc vi phạm quy định về bảo mật.

Để giải quyết vấn đề này, lãnh đạo doanh nghiệp cần tạo ra một môi trường làm việc mở và khuyến khích nhân viên sử dụng AI một cách công khai. Hãy công khai vùng cho phép (sandbox) để thử nghiệm AI là hợp pháp, được ghi nhận, và được thưởng. Phần thưởng không nhất thiết là tiền mà có thể là được nghỉ thêm, được thăng chức, được tham gia nhóm thí điểm.

Cuối cùng, AI không chỉ là công cụ, mà là phép thử sự trung thực, sự cam kết của lãnh đạo và hiệu quả của tổ chức. Để thích ứng với AI, cần có một tầm nhìn xa, một không gian thử nghiệm và một cộng đồng nội bộ dám học hỏi. Chỉ khi có sự thay đổi về mặt văn hóa và cách thức làm việc, tổ chức mới có thể tận dụng được hết tiềm năng của AI.

Điện Thoại Vui vừa triển khai chương trình khuyến mãi đặc biệt dành cho học sinh, sinh viên nhân dịp tựu trường sắp tới. Chương trình ‘Máy Lên Tốc, Học Lên Top’ mang lại nhiều ưu đãi hấp dẫn, giúp học sinh, sinh viên có thể sở hữu thiết bị công nghệ với mức giá hợp lý.

Chương trình giảm giá đặc biệt cho dịch vụ sửa chữa laptop, MacBook, thay pin điện thoại, iPhone và máy tính bảng sẽ diễn ra từ nay đến hết ngày 31/10/2025. Khách hàng sẽ nhận được mức giảm thêm lên đến 10% khi sử dụng dịch vụ này. Bên cạnh đó, chương trình còn mang đến cơ hội mua sắm điện thoại cũ giá tốt, với mức giảm đến 60% so với máy mới.

Điện thoại Samsung cũ đa dạng dòng Galaxy A, Galaxy S… sẽ có sẵn với hình thức như mới mà tiết kiệm hơn đến 10 triệu đồng. Ngoài ra, khách hàng cũng có thể tìm thấy nhiều mẫu điện thoại cũ khác với mức giá cực kỳ hấp dẫn. Điện Thoại Vui cam kết mang đến sự an tâm cho khách hàng khi mua sắm điện thoại cũ. Tất cả sản phẩm đều được hỗ trợ bảo hành 6 tháng và 1 đổi 1 trong 30 ngày nếu có lỗi phần cứng từ nhà sản xuất.

Ngoài ra, từ ngày 16/7, khách hàng có thể tham gia chương trình đổi điểm thi THPT Quốc gia 2025 để nhận voucher mua sắm giảm giá lên đến 3 triệu đồng. Điều này mang lại cơ hội cho học sinh, sinh viên có thể sắm sửa thiết bị công nghệ với mức giá ưu đãi hơn.

Không chỉ dừng lại ở đó, Điện Thoại Vui cũng sẽ tổ chức chuỗi hoạt động Back to school S-Camp tại 30 trường đại học. Sự kiện này sẽ diễn ra từ giữa tháng 8/2025, với hàng chục nghìn phần quà hấp dẫn dành cho sinh viên. Tại S-camp, Điện Thoại Vui cũng sẽ cung cấp miễn phí kiểm tra lỗi, vệ sinh, tra keo nhiệt MX4 loại tốt nhất, sấy nước điện thoại, máy tính… cũng như tặng nhiều ưu đãi bảo hành – sửa chữa điện thoại – máy tính tại 30 cửa hàng Điện Thoại Vui.

Điện Thoại Vui hiện có hơn 30 cửa hàng trên các khu vực Hà Nội, Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh. Khách hàng có thể liên hệ hotline 18002064 để được tư vấn và hỗ trợ.