Đồng Tháp: Tăng Cường Sự Lãnh Đạo và Phát Triển Kinh Tế – Xã Hội tại Xã Tân Điền và Gò Công Đông

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp Trần Văn Dũng cùng Đoàn công tác mới đây đã có các buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tân Điền và xã Gò Công Đông. Mục đích chính của các buổi làm việc là đánh giá tình hình thực hiện công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, ổn định cơ sở vật chất, cũng như định hướng và kịch bản phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh và công tác xây dựng Đảng tại hai xã này.

Tại xã Tân Điền, Đảng bộ xã hiện có 22 tổ chức Đảng với tổng số 456 đảng viên. Xã đã hoàn thành việc ban hành quy chế và kiện toàn các cơ quan tham mưu giúp việc, thành lập các Tiểu ban phục vụ Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Các cơ quan chuyên môn như Phòng Kinh tế, Văn hóa – Xã hội, Trung tâm Phục vụ hành chính công và Trung tâm dịch vụ công đã được thành lập và hoạt động ổn định. Tuy nhiên, xã Tân Điền vẫn đang đối mặt với một số khó khăn về cơ sở vật chất và trang thiết bị, đặc biệt là tại Trung tâm Phục vụ hành chính công. Việc số hóa hồ sơ còn gặp khó khăn do thiếu kinh phí đầu tư và cán bộ công nghệ thông tin.

Về kinh tế – xã hội, xã Tân Điền đã triển khai hiệu quả các chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát và thực hiện quyết liệt công tác quản lý đất đai, chính sách an sinh xã hội. Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp Trần Văn Dũng tại buổi làm việc đã đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tân Điền tiếp tục rà soát và đánh giá toàn diện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức để đảm bảo hoạt động hiệu quả và thống nhất. Đồng chí cũng nhấn mạnh cần quan tâm theo dõi tư tưởng và kịp thời động viên cán bộ, đảng viên, công chức, đặc biệt là những trường hợp còn tâm tư do quá trình sáp nhập.

Cùng ngày, Đoàn công tác cũng đã tiến hành làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Gò Công Đông. Đảng bộ xã Gò Công Đông hiện có 30 tổ chức Đảng với 561 đảng viên, đã hoàn tất kiện toàn các đảng bộ và chi bộ trực thuộc sau sáp nhập. Xã đã ban hành đầy đủ các quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ, quyết định thành lập tổ chức Đảng và Tiểu ban phục vụ Đại hội, kế hoạch tổ chức lấy ý kiến góp ý văn kiện Đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đồng Tháp cũng đã đề nghị xã Gò Công Đông tiếp tục tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác xây dựng Đảng để đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả. Đồng chí nhấn mạnh xã cần chủ động lựa chọn nhân sự đảm bảo tiêu chuẩn và đúng quy định để bổ sung đủ số lượng Ban Chấp hành Đảng bộ xã, phục vụ tổ chức Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Bệnh viện Đa khoa khu vực Bảo Yên, tỉnh Lào Cai đã đạt được thành tựu đáng kể trong việc áp dụng kỹ thuật siêu âm đàn hồi mô, mở ra một kỷ nguyên mới trong lĩnh vực siêu âm chẩn đoán. Kỹ thuật tiên tiến này đã giúp phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm như xơ gan, ung thư tuyến vú và tuyến giáp, mang lại lợi ích lớn cho cộng đồng.

Siêu âm đàn hồi mô là một kỹ thuật hiện đại cho phép đánh giá độ cứng của mô, từ đó giúp phân biệt khối u lành tính hay ác tính. Qua việc sử dụng kỹ thuật này, các bác sĩ có thể thu thập thêm thông tin quý giá về bản chất của mô tổn thương. Điều này cho phép họ đưa ra lời khuyên chính xác cho người bệnh về cách theo dõi hoặc thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để phát hiện và điều trị bệnh một cách phù hợp.

Kể từ khi được triển khai tại bệnh viện vào cuối năm ngoái, kỹ thuật siêu âm đàn hồi mô đã chứng minh hiệu quả rõ ràng trong việc hỗ trợ các bác sĩ chẩn đoán bệnh chính xác hơn. Bệnh nhân có thể được khảo sát tổn thương mà không cần trải qua thủ tục xâm lấn, đồng thời không phải di chuyển xa đến bệnh viện tuyến trên. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại địa phương.

Siêu âm đàn hồi mô là một kỹ thuật phức tạp đòi hỏi trình độ chuyên môn cao từ bác sĩ và kỹ thuật viên. Để đáp ứng yêu cầu này, bệnh viện đã đào tạo thành công đội ngũ bác sĩ chuyên khoa về chẩn đoán hình ảnh. Nhờ đó, bệnh viện đã có thể phát triển và làm chủ các kỹ thuật cao trong lĩnh vực này, cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân tại địa phương.

Việc triển khai và làm chủ các kỹ thuật cao tại bệnh viện không chỉ giúp người dân tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng mà còn góp phần giảm bớt gánh nặng di chuyển lên các bệnh viện tuyến trên. Bệnh viện Đa khoa khu vực Bảo Yên đã và đang khẳng định vị thế của mình trong việc cung cấp dịch vụ y tế tiên tiến và hiệu quả cho cộng đồng, từ đó nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống cho người dân.

Chuyển đổi số y tế – Thách thức lớn cho bệnh viện chuyên sâu

Trong Diễn đàn Y tế Việt Nam 2025, GS.TS Lê Hữu Song, Giám đốc Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, đã chỉ ra những thách thức lớn trong việc ứng dụng dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo (AI) trong chẩn đoán và điều trị y khoa. Theo ông, các bệnh viện càng lớn, càng chuyên sâu thì càng gặp khó khăn và chậm chạp trong việc chuyển đổi số y tế.

Thách thức lớn nhất là thay đổi tư duy và con người

GS.TS Lê Hữu Song nhận định rằng nền tảng công nghệ và cơ sở hạ tầng là những thách thức đầu tiên cần phải vượt qua. Thực tế cho thấy rằng nền tảng băng thông và hệ thống máy chủ chưa thực sự được chuẩn hóa. Dữ liệu y tế có thể lớn nhưng chưa được khai thác hiệu quả do không thống nhất và chưa được chuẩn hóa.

Yếu tố quyết định và cũng là thách thức lớn nhất là con người, với sự e ngại thay đổi. Khi triển khai bệnh án điện tử, quy trình từ chuyên môn đến quản lý phải được xây dựng chuẩn. Tuy nhiên, không phải đơn vị nào hay cá nhân nào cũng sẵn sàng cho sự thay đổi này.

Bệnh viện lớn chậm trong chuyển đổi số

Hồ sơ bệnh án điện tử được coi là điểm cốt lõi trong chuyển đổi số y tế. Tuy nhiên, đến nay chỉ có 270 cơ sở thực hiện xong việc này, trong số này, không nhiều bệnh viện hạng đặc biệt hoặc cấp chuyên sâu.

Xuất phát từ thực tiễn, GS.TS Lê Hữu Song cho rằng các bệnh viện càng lớn, càng chuyên sâu thì lại càng khó và chậm trong chuyển đổi số y tế. Mấu chốt vấn đề nằm ở việc “thay đổi tư duy”, trong khi thay đổi thói quen ở một đơn vị càng lớn thì càng khó khăn.

Bệnh viện có hàng chục nghìn quy trình chuyên môn khác nhau. Văn bản giấy không kết nối với nhau, muốn chuyển đổi số và sử dụng AI, các đơn vị từ lâm sàng, cận lâm sàng đến dược, trang thiết bị, kiểm soát nhiễm khuẩn… phải kết nối.

Chi phí đầu tư lớn

Các chuyên gia tính toán rằng trung bình mỗi bệnh viện tuyến tỉnh cần đầu tư hơn 10 tỷ đồng để triển khai bệnh án điện tử. Với các bệnh viện quy mô lớn, số tiền đầu tư còn lớn hơn rất nhiều.

Trước đó, Bộ Y tế yêu cầu đơn vị chuyên môn xây dựng quy định kết cấu chi phí ứng dụng CNTT trong giá dịch vụ khám chữa bệnh, cần hoàn thành trong tháng 6. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể.

Các đơn vị y tế đang nỗ lực để đẩy mạnh chuyển đổi số y tế, hướng tới mục tiêu cung cấp dịch vụ y tế tốt hơn cho người dân.

Công ty Cổ phần Anphabe vừa công bố báo cáo về tình hình thị trường lao động và những ngành nghề đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Theo đó, có bốn ngành nghề chính đang gặp phải vấn đề này và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những ngành nghề đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Với nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng, Việt Nam đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Hiện có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư, nhưng thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đặc biệt, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại. Ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Sự thiếu hụt này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ y tế mà còn gây ra nhiều khó khăn cho việc phát triển hệ thống y tế toàn diện.

Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Sự phát triển của ngành Xây dựng không chỉ đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế mà còn giúp cải thiện cơ sở hạ tầng, đáp ứng nhu cầu của xã hội.

Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.

Như vậy, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, đảm bảo sự phát triển bền vững của các ngành nghề và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Một trong những giải pháp hiệu quả là tăng cường hợp tác giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao và đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường.

Một số chuyên gia cũng cho rằng cần có những chính sách thu hút nhân tài, đặc biệt là trong các ngành nghề đang thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Chính sách này có thể bao gồm việc cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng, cũng như các chế độ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn. Bên cạnh đó, việc tạo điều kiện cho lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cũng có thể là một giải pháp hiệu quả.

Tổng kết lại, tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong bốn ngành nghề chính đang là một thách thức lớn cho sự phát triển của nền kinh tế. Việc giải quyết tình trạng này đòi hỏi sự hợp tác và nỗ lực của các bên liên quan, bao gồm cả cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và chính phủ. Chỉ khi có được nguồn nhân lực chất lượng cao và đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường, các ngành nghề mới có thể phát triển bền vững và góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Vietnam Medi-Pharm Expo2025: Cuộc gặp gỡ lý tưởng cho sự đổi mới và đầu tư trong lĩnh vực y tế – dược phẩm

Trong bối cảnh ngành y tế – dược phẩm đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, Vietnam Medi-Pharm Expo2025 đã trở thành một sự kiện quan trọng không chỉ là triển lãm thương mại mà còn là nơi gặp gỡ chiến lược cho đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ và kết nối đầu tư. Sự kiện năm nay hứa hẹn sẽ mang lại nhiều dấu ấn rõ nét về xu hướng y tế xanh, thông minh và hội nhập quốc tế.

Vietnam Medi-Pharm Expo2025 sẽ diễn ra từ ngày 31/7 đến 2/8 tại Trung tâm Hội chợ & Triển lãm Sài Gòn (SECC). Sự kiện dự kiến sẽ thu hút hơn 400 đơn vị đến từ 20 quốc gia và vùng lãnh thổ. Là sự kiện chuyên ngành y dược lớn nhất nửa cuối năm, sự kiện này phản ánh sự phát triển nhanh chóng của ngành y tế – dược Việt Nam trước làn sóng già hóa dân số, chuyển đổi số và nhu cầu chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Thị trường dược phẩm Việt Nam đang mở rộng mạnh mẽ và dự kiến đạt giá trị 12,12 tỷ USD vào năm 2029. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp trong nước phải có sự đổi mới để hội nhập và cạnh tranh, đặc biệt là về công nghệ, tiêu chuẩn và quản trị hiện đại.

Triển lãm năm nay được thiết kế theo mô hình mở với các khu vực trưng bày thiết bị y tế – nha khoa, dược phẩm – sinh phẩm, công nghệ làm đẹp – thẩm mỹ y khoa, và đặc biệt là khu trưng bày các giải pháp y tế thông minh, thiết bị công nghệ cao, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và Internet vạn vật (IoT) trong khám chữa bệnh.

Bên cạnh đó, một chuỗi hội thảo chuyên đề sẽ tập trung vào các xu hướng mới như y tế xanh, chuyển đổi số bệnh viện, cập nhật chính sách dược – đấu thầu và cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp y tế tiếp cận vốn, tiêu chuẩn quốc tế. Đây là điểm đến lý tưởng để gặp gỡ các nhà đầu tư, các đối tác công – tư, startup và đơn vị cung ứng toàn cầu.

Mục tiêu của Vietnam Medi-Pharm Expo2025 không chỉ hướng đến giao thương mà còn đặt mục tiêu thúc đẩy chuyển đổi xanh và chuyển đổi số trong y tế – những trụ cột quan trọng giúp nâng cao năng lực y tế cơ sở, cải thiện chất lượng dịch vụ và góp phần bảo vệ sức khỏe cộng đồng lâu dài.

Đặc biệt, chương trình năm nay dành nhiều hỗ trợ thiết thực cho đoàn doanh nghiệp từ các tỉnh thành, góp phần gắn kết vùng sâu vùng xa với xu hướng phát triển chung của ngành.

Trung tâm Hội chợ & Triển lãm Sài Gòn (SECC) sẽ là địa điểm tổ chức Vietnam Medi-Pharm Expo2025, hứa hẹn mang lại nhiều trải nghiệm và cơ hội cho các doanh nghiệp và khách tham quan.

Thêm thông tin về sự kiện có thể được tìm thấy tại https://www.secc.com.vn hoặc liên hệ trực tiếp với tổ chức sự kiện.

Các vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) tại Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều thách thức từ các yếu tố an ninh phi truyền thống. Biến đổi khí hậu, dịch bệnh, di cư tự do, buôn bán người, tội phạm và khủng bố là một số trong những vấn đề đáng quan ngại. Không chỉ dừng lại ở việc ảnh hưởng đến an ninh, những thách thức này còn gây ra trở ngại cho sự phát triển bền vững của các vùng DTTS.

Thực trạng này đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ các cấp chính quyền và cần có những chính sách đồng bộ, toàn diện. Việc xây dựng các chính sách này cần gắn với đặc thù của từng vùng, nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể và đảm bảo an sinh, ổn định và phát triển cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Trước hết, biến đổi khí hậu đang gây ra những tác động nghiêm trọng đến đời sống của người dân tại các vùng DTTS. Tình trạng thay đổi thời tiết cực đoan như nắng nóng, mưa bão, lũ lụt diễn biến phức tạp và có xu hướng gia tăng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp mà còn tác động trực tiếp đến nhà ở và điều kiện sống của người dân.

Ngoài ra, dịch bệnh cũng là một thách thức lớn đối với các vùng DTTS. Sự lây lan nhanh chóng của các bệnh truyền nhiễm, trong đó có COVID-19, đã cho thấy sự 취약 trong hệ thống y tế tại các khu vực này. Việc thiếu thốn cơ sở y tế, trang thiết bị và nhân lực y tế chất lượng cao đã gây ra nhiều khó khăn trong công tác phòng chống dịch.

Di cư tự do cũng là một vấn đề cần quan tâm. Nhiều người dân từ các vùng DTTS di cư đến các khu vực thành thị để tìm kiếm cơ hội việc làm, dẫn đến tình trạng sống chen lấn, quá tải tại các khu vực đô thị. Điều này cũng gây ra áp lực lên các dịch vụ công cộng và dễ dẫn đến các vấn đề xã hội tiêu cực.

Không thể không nhắc đến tội phạm và khủng bố như những thách thức an ninh nghiêm trọng. Các hoạt động tội phạm như buôn bán người, tội phạm xuyên biên giới đang có xu hướng gia tăng tại các khu vực biên giới của Việt Nam, trong đó có các vùng DTTS.

Trước những thách thức này, việc xây dựng và thực hiện các chính sách đảm bảo an sinh xã hội, ổn định và phát triển bền vững là vô cùng quan trọng. Trước hết, cần tăng cường đầu tư vào cơ sở hạ tầng, bao gồm đường giao thông, nhà ở, trường học và cơ sở y tế.

Thứ hai, cần hỗ trợ tăng cường an sinh xã hội và an ninh mạng, bao gồm các chương trình hỗ trợ giáo dục, y tế và nhà ở cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Cuối cùng, các chính sách cần đặc biệt quan tâm đến tác động của biến đổi khí hậu và có các giải pháp ứng phó phù hợp để đồng bào dân tộc thiểu số tự chủ trong sản xuất cũng như sinh hoạt hàng ngày đối với những thay đổi không thể tránh khỏi vì những hoạt động tiêu cực về môi trường và thời gian. Nếu giải quyết thành công những thách thức an ninh phi truyền thống ở vùng DTTS Việt Nam nói riêng có chăng đem lại sự ổn định chắc chắn.