Trong nỗ lực thúc đẩy sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân, tỉnh Thanh Hóa đã đặt ra mục tiêu đầy tham vọng đến năm 2030, với kỳ vọng có 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp vào GRDP của tỉnh trong khoảng 58-62%. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh đã ban hành một Kế hoạch hành động toàn diện, với tinh thần quyết liệt, đồng bộ và đổi mới thực chất, nhằm nâng cao vị thế của kinh tế tư nhân trong phát triển kinh tế – xã hội.
Kinh tế tư nhân được xác định là một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Với mục tiêu cụ thể, đến năm 2030, khu vực kinh tế tư nhân của tỉnh Thanh Hóa sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm, đóng góp từ 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động. Đây là những mục tiêu không nhỏ, đòi hỏi sự nỗ lực và cam kết từ tất cả các bên liên quan.
Để hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân, tỉnh Thanh Hóa đã đề ra nhiều giải pháp toàn diện. Trước hết, tỉnh sẽ tập trung vào việc cải cách thể chế, hoàn thiện hành lang pháp lý và thủ tục hành chính, tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng. Sở Tài chính được giao nhiệm vụ chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo hướng phù hợp thực tiễn, thiết thực và hiệu quả.
Bên cạnh đó, tỉnh Thanh Hóa cũng cam kết tạo mọi điều kiện cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu, đặc biệt là đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất, để doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm bớt khó khăn mà còn tạo điều kiện cho họ chủ động trong việc lập kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Chính quyền tỉnh Thanh Hóa cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn, hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công. Sự hỗ trợ này dự kiến sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc khuyến khích sự phát triển của các doanh nghiệp này.
Không chỉ tập trung vào tài chính và nguồn lực, tỉnh Thanh Hóa cũng chú trọng đến vấn đề nhân lực – một ‘nút thắt’ quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp; khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động. Những biện pháp này không chỉ giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực chất lượng cao mà còn góp phần vào việc nâng cao năng suất lao động.
Nhìn về tương lai, với tầm nhìn đến năm 2045, tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu có 70.000 doanh nghiệp hoạt động, với khu vực tư nhân đóng góp khoảng 70% GRDP. Đó là một mục tiêu đầy tham vọng nhưng không nằm ngoài tầm tay nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính. Sự phát triển bền vững của kinh tế tư nhân không chỉ đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng và thịnh vượng.
